Lucrul la distanță, normalitate și în România

Munca de acasă, la ordinea zilei! 80% dintre companii sunt de părere că munca la distanță este noua normă pe piața muncii, potrivit unui sondaj realizat de PricewaterhouseCoopers. Iar peste 53% dintre companii au creat și au implementat o politică în acest sens. Totodată, pe măsură ce restricțiile locale s-au relaxat, majoritatea companiilor au permis accesul angajaților la birou, în anumite condiții. Cu toate acestea, 45% dintre companii nu vor solicita angajaților întoarcerea la birou, iar 21% anticipează o abordare hibridă între munca la distanță și lucrul la birou. Românii trebuie să aibă răbdare și să plece de la premisa ca această criză se desfășoară la nivel global si că România nu poate să se dezică de la tendința internațională. Deja foarte multe companii s-au aliniat strategiei la nivel global. Sunt companii multinaționale, companii internaționale care vor păstra munca de acasă și după pandemie.

CORINA NEAGU, consultant resurse umane

"Și în România cred ca va trebui sa ne adaptăm, chiar daca înainte de criză anumite companii nici nu se gândeau ca vor implementa munca de acasă. Acum, iată, suntem in fața faptului împlinit și nu mai putem sa ascundem sub preș sau să ocolim acest fenomen sau să ne facem că nu știm. Pentru ca suntem obligați de ce se intamplă pe piata din România și pe piața globală să ne creăm propria strategie de lucru de acasă".

Priorități în conceperea politicilor de adoptare a muncii la distanță sunt sănătatea și siguranța angajaților, îmbunătățirea experienței angajaților și atragerea și reținerea talentelor cheie, mai arată studiul. In Romania, recomandarea specialiștilor în resurse umane este ca angajații si managerii să se adapteze din mers situației, cautând soluții viabile împreună cu angajatorii.

CORINA NEAGU, consultant resurse umane

"Angajații nu știu, mulți dintre ei, cum să lucreze de acasă. Nu au fost invătați. Deși se spune că ar trebui toată lumea să știe o limbă străină, să stie să se adapteze din mers. Gândiți-vă că nu toata lumea are această posibilitate. Si că, practic, este datoria angajatorului să-și educe angajații să facă față acestei perioade".

Mai ales că, spun specialiștii în resurse umane, perioada aceasta se anunță a fi una de durată.

Adaugă comentariu

Alte știri pe aceeași temă

• 129.000 de români reveniți din străinătate, înregistrați ca șomeri ( 3 Iunie 2021 )

  Românii reveniți în țară după declanșarea pandemiei de coronavirus, invitați să-și caute job! 129.000 de persoane revenite din străinătate s-au înscris în sistemul de șomaj din România, a anunțat ministrul Muncii...

• Foștii șefi ai Academiei de Poliție, condamnați în dosarul șantajării jurnalistei Emilia Șercan ( 24 Mai 2021 )

  Condamnări în dosarul privind șantajarea jurnalistei Emilia Șercan de către foști șefi ai Academiei de Poliție! Fostul rector Adrian Iacob și fostul său adjunct, Petrică Marcoci, au fost condamnați de...

• Telemedicina, accesibilă prin OUG ( 19 Noiembrie 2020 )

  Românii vor putea accesa servicii medicale de la distanță! Guvernul a aprobat Ordonanța de Urgență care prevede posibilitatea furnizării serviciilor medicale la distanță, prin telemedicină, de către toți profesioniștii...

• Mitingul sanitarilor, la Piața Victoriei ( 5 Noiembrie 2020 )

  Protest în Piața Victoriei din București, organizat de Federația "Solidaritatea Sanitară"! Sindicaliștii cer acordarea tuturor drepturilor salariale prevăzute de lege, respectiv sporul de până în 30% și sporul pentru...

• O.U.G. privind cumpărarea vechimii în muncă, publicată în M.O. ( 29 Septembrie 2020 )

  Ordonanța de Urgență privind cumpărarea vechimii în muncă, publicată în Monitorul Oficial! Persoanele care doresc să achite retroactiv vechimea în muncă, își pot încheia contractul cu casa de pensii din zona de domiciliu.