Salariul minim european

Guvernul a aprobat, vineri, legea privind stabilirea salariilor minime europene, prin care se asigură transpunerea în legislația națională a Directivei din 19 octombrie 2022 a Parlamentului European și a Consiliului European, privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Salariul minim european este prevăzut, de asemenea, și în Planul Național de Redresare și Reziliență. Astfel, salariul minim brut pe țară garantat în plată va fi stabilit în baza unui mecanism obiectiv bazat pe o formulă clară, în consultare cu partenerii sociali. Conform postării de pe pagina de Facebook a Ministerului Muncii, proiectul de lege va fi trasmis Parlamentului României, pentru a fi adoptat în regim de urgență. ”Salariul minim brut pe țară garantat în plată va fi actualizat anual în funcție de puterea de cumpărare, nivelul general al salariilor și distribuția acestora, rata de creștere a salariilor și productivitatea muncii la nivel național. Adecvarea acestui venit minim presupune ca salariul să nu fie mai mic de 50% din câștigul salarial mediu brut. În plus, proiectul de lege presupune întărirea rolului pe care îl au sindicatele și patronatele”, a declarat ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu. Directiva Europeană va fi aplicată tuturor categoriilor de salariați, indiferent dacă aceștia își desfășoară activitatea în baza unui raport de muncă, raport de muncă cu caracter special sau raport de serviciu. Proiectul de lege mai prevede, pe lângă adoptarea unui plan de acțiune pentru promovarea negocierilor colective, sancționarea nerespectării dispozițiilor noii legi, cu amenzi, de la 3.000, la 5.000 de lei, pentru fiecare persoană căreia nu i s-a garantat în plată salariul minim brut. La începutul ședinței de guvern, premierul Marcel Ciolacu a reamintit că, de la 1 iulie, salariul minim va fi majorat, de la 3.300 de lei, la 3.700, în beneficiul a circa 1,8 milioane de angajați.

Adaugă comentariu